有个貌似已经开始实施的法律叫做 《老年人权益保障法》，其中规定 “与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人”。通俗的说法，就是儿女要“常回家看看”，这事让人很是纠结。

法条的可执行性，从某种意义上说是值得怀疑的。比如确认这个“经常”就是问题，一周、一个月、半年？当然了，一年才去一次怎么也说不上是“经常”。可法律这东西最重要的特性之一就是可预测性，就是说大家知道犯法之后会受到什么样的惩罚，不能定量的法律往往就是难以真正实施的法律，或者全看法官如何“自由裁量”。

实际上，想想这个法条怎么举证也够让人头疼的，估计您就是去看父母，大概也不会留着来回的车票，而且万一双方对簿公堂的话，一方说“我去了”，另一方说“你小子没见人影”，这事恐怕就只能在父母家里装上指纹打卡机才能实现取证。莫非是最近这东西销量不好，需要行政推广不成？

说起举证困难这件事，有法律界人士认为，这种法条基本上不是给一般人使用的，而是给到法院提起诉讼的老人使用的。要是您不回去看老人，只要您父母没意见，法律在这里是不会主动作为、由警察或者居委会大妈“押送”您去父母家的。这话当然有道理，只是有一个问题也不得不提：

看望老人包括尊老爱幼啥的，在社会上基本属于道德层面的东西；虐待老人触犯法律是没错的，但“经常看望”之类的行为，主要由道德层面来调节，法律在这方面应该处于无为的状态，甚至道德本身也不主张用处罚来防止，而是通过奖励来提倡。

更为重要的是，在现代社会里，用这种法律规范人的行为靠谱么？我们的社会节奏越来越快，鄙人这些年做生意的经历可以证明一句古话：逆水行舟，不进则退；要不你就一直往前冲，要不就会被淘汰。作为无可奈何之下被社会裹挟前行的一员，有时候真不是不想尽孝膝前，而是不能。与父母在同一城市尚且如此，那些与父母异地而处的人们，大概每个人都有违法的嫌疑了。

至于说 “保证劳动者的探亲假”之类的美好愿望，怕是劳动者自己都不信。就现实情况而言，在一个单位里，连正常的年假很多人都会放弃，更别说探亲假了。我倒是觉得，如果立法部门真想匡正某些社会现象，倒不如正经八百地研究一下这种现象的成因，这里我倒是有几个建议可供参考：

首先，让日渐增多的打工者有条件、有能力把父母接到同一城市生活。其次，社会保障是不是该更为完善了？不少人不敢休假、不敢离开工作岗位，害怕的就是万一失业或者其他状况出现后，生存变得困难。还有一条很重要，那些“三过家门而不入”、“父母得病去世都坚守在工作岗位”的事迹确实挺感人的，学习精神就行了，别都真的一个个顾不上家。

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